I opet sam se sa konferencije vratila pune duše i srca jer ovo nije obična konferencija. Ovo nije konferencija za HR šminkere. Ovdje nećete čuti o famoznih 5 koraka koje nikad nećete poduzeti. Ovo je konferencija za HR raju. Ovdje ćete iz prve ruke saznati šta funkcionira a šta ne. Ovdje ćete saznati kako da kreirate prezentaciju i da se usput dobro zabavite, šta vam je potrebno ako želite izgraditi brod, kako dišu vaši klijenti i koje uloge igramo a da nismo ni svjesni.  I sa sobom ćete ponijeti pun kofer praktičnih, upotrebnih alata jer - Learning by Doing.

Ako ste kojim slučajem propustili konferenciju u Šibeniku, sad budite pametniji pa se na vrijeme prijavite i na konferenciju u Zagrebu.  Jer Jasna Rilović i Marija Brdar rade to srcem i bez stresa, a takve brzo privuku sebi slične. Tako da se mjesta brzo popune. 😉

Ne idem puno po konferencijama, pogotovo ne po HR konferencijama, iako bih trebao jer mi se u tom sektoru nalazi većina klijenata. Kako je bilo?
Nisam nikad govorio za ovoliku količinu ljudi, tako da mi je bio izazov uopće stati i izreći niz suvislih rečenica u kombinaciji sa slajdovima. Drago mi je da sam probio svoju granicu i da sam nakon svoje preze - imao dobar osjećaj!

Duboka zahvala Jasna Rilović i Marija Brdar na organizaciji, povjerenju i srdačnoj pomoći, sretno s LBD-om i dalje, zajednica je već formirana i zdravo raste! I očito da je ljudima bilo dobro na konfi! Rekao bih - zovite me ponovno, ali znam da ćete se nasmijat i poslat mi link na prodajnu stranicu za 2026-tu!

Možda bi mogao i češće izaći iz svoje pećine!

11.4. sam u Šibeniku sudjelovao na konferenciji Learning by Doing. Sam naslov konferencije totalno je u skladu s mojom pričom – ne možeš postati bolji u prezentiranju ako ne prezentiraš. I ja ću ovom prezentacijom postati bolji za onu narednu.

Godinama nisam sudjelovao na konferencijama, zabio sam se u svoju rupu i radio svoje. Baš me zanimalo kakav će mi biti feeling. I bio je dobar, zahvaljujući Jasna Rilović koja je držala energiju i Marija Brdar koja je sve držala pod kontrolom. Iako sam introvert i slabi networker, upoznao sam puno ljudi i to mi je, čudno za jednog introverta, bio i najbolji dio:)

Šta je zajedničko meni, Džiboniju, Petru Grašu i Nenu Belanu, osim što nam svima ponestaje kose? Tačan odgovor je Learning by Doing konferencija. Prošle nedjelje u Šibeniku je Improv3 već četvrtu godinu zaredom bio dio ove sjajne grupe ljudi - bilo da se radi ili zabavlja, kvaliteta ne fali. Jasna uvijek inspirativna, Marija uvijek pouzdana, konferencija uvijek u 🎯.

🚀 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐢𝐥𝐢 𝐢𝐳𝐮𝐦𝐢𝐫𝐚𝐧𝐣𝐞? 𝐈𝐳𝐛𝐨𝐫 𝐣𝐞 𝐧𝐚 𝐧𝐚𝐦𝐚! bio je naslov ovogodišnje konferencije Learning by Doing održane u Šibeniku. Snažna poruka, još snažniji odjek.

Jasna Rilović i Marija Brdar definitivno imaju dobar recept kako napraviti odličnu konferenciju – rekla bih da je najvažniji sastojak opuštenost. Modelirale su opušten i prijateljski pristup koji smo, čini mi se, svi slijedili.

Osim što sam imala priliku čuti nove spoznaje i upoznati nove kolege i kolegice, ovo je bila i prilika za predstaviti ono čime se bavim. Mogu reći da mi je drago bilo osjetiti zainteresiranost za temu bihevioralne znanosti i njenu praktičnu primjenu među HRovcima. Hvala vam na pažnji, svim pitanjima, feedbacku i svakom izrazu entuzijazma. To me izrazito veseli. 😇

Jel vam sad žao što niste bili?

Sve ok, Jasna i Marija već rade na organizaciji Learning by Doing konferencije u Zagrebu 11.9. Vidimo se tamo!

Još uvijek pod dojmom sjajne energije i sadržaja s Regionalne HR konferencije u Šibeniku...
Regionalna HR konferencija u organizaciji Learning by Doing, održana 10. i 11. travnja u Šibeniku, još jednom je pokazala kako odličan sadržaj, izvrsna organizacija i otvorena atmosfera mogu biti snažan poticaj za inspiraciju i stvaranje kvalitetnog networkinga.

Ono što bih posebno istaknula je jednostavnost i neopterećenost kroz koju je cijela konferencija bila vođena. Bez pretenzije, a s obiljem korisnih i aktualnih tema – stvoreno je okruženje u kojem je bilo prirodno povezivati se, razmjenjivati iskustva i učiti jedni od drugih.

Slušajući različite perspektive i bogata iskustva HR stručnjaka iz regije, dobila sam niz konkretnih ideja i smjernica koje mogu odmah primijeniti u svom radu. Posebno me inspirirala otvorenost govornika, njihova spremnost na dijeljenje znanja i iskreni uvidi u stvarne izazove s kojima se danas susrećemo u području ljudskih resursa.

Također, imala sam priliku čuti i neka nova viđenja HR-a, koja su mi dodatno proširila vidike i potvrdila koliko je naša struka dinamična i stalno u razvoju.

Posebno hvala Jasna Rilović i Marija Brdar što ste ponovno stvorile atmosferu u kojoj se osjećamo opušteno, ali i potaknuto da razmišljamo dublje, šire i hrabrije o HR-u. Iz konferencije izlazimo bogatiji za znanje, kontakte i ideje koje će sigurno zaživjeti u praksi. ☺️

Još jedna Learning by Doing konfernecija je iza nas, ovaj put istraživali smo kako se HR odjeli snalaze s obzirom na digitalizaciju i promjenu poslova i radnih mjesta, s nedostatkom radne snage i procesima zapošljavanja stranih radnika te s novim generacijama i njihovim očekivanjima i postavkama.
Panel smo završili s pitanjem, zašto nitko ne voli HR-ovce 😂
Hvala Jasna Rilović na sjajnoj atmosferi i mojim panelisticama na otvorenoj raspravi
Sanja Šagud Mirela Kotarac Tatjana Jukić

Dobar je osjećaj ponekad izaći iz ureda i podijeliti s kolegama izazove s kojima se nosite, kao i najbolje prakse koje provodite. Prošli tjedan sam s Glavnom direktoricom SBU Ljekarničko poslovanje Atlantic Grupa , Sanja Šagud , u Šibeniku prisustvovala Learning by Doing konferenciji. Prezentirale smo program prekvalifikacija, koji je implementiran u Farmacia, a predstavlja učinkovit alat akvizicije deficitarnih zaposlenika u pharmacy businessu. Hvala na odličnoj organizaciji Jasna Rilović 💫 Farmacia Atlantic Grupa